WorldClass

29 апреля 2024, 12:43
Экономические деловые новости регионов Черноземья

erid: 2VtzqucPBPb

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья
erid: 2Vtzqv8XR15 Реклама 18+

В белгородской строительной корпорации ЖБК-1 День молодежи прошел в формате диджитал

28.06.2022 17:06
Автор:
В белгородской строительной корпорации ЖБК-1 День молодежи прошел в формате диджитал

Белгород. 28.06.2022. ABIREG.RU – Светская хроника – В корпорации ЖБК-1 Дню молодежи – 2022 посвятили два конкурса – производственного селфи и профориентационного имиджевого видеоролика. Активное участие в них приняли молодые специалисты компании и студенты Белгородского механико-технологического колледжа, для которого ЖБК-1 является якорным предприятием. Об этом «Абирегу» сообщили в пресс-службе корпорации.

В первом конкурсе участвовали молодые специалисты ЖБК-1, которые делали селфи на своем рабочем месте. Их отобрали руководители подразделений как претендентов на звание лучшего молодого специалиста корпорации. В рамках второго – создавали видеоролики, рассказывающие о функционале представителей основных профессий компании. Три подразделения корпорации стали призерами: арматурный, ремонтно-механический цеха и отдел снабжения завода ЖБК-1. А три работника получили звание лучшего молодого специалиста корпорации ЖБК-1. Конкурсантам вручили торты от комбината питания ЖБК-1 и подарочные сертификаты.

Как сообщили «Абирегу», кадровая политика компании направлена на привлечение молодых специалистов еще во время прохождения ими производственной практики на площадках корпорации – ежегодно этой возможностью пользуются около 600 студентов Белгорода.

«На ЖБК-1 максимально поддерживают молодых специалистов. Мы предлагаем студентам различные виды практик и стажировок. Развитие нужных компетенций на предприятии проводит Институт наставничества, помогающий молодым специалистам безболезненно адаптироваться в коллективе. Политика предприятия предполагает разностороннее развитие молодежи не только в профессиональном плане. Активное участие в жизни предприятия – тоже часть корпоративной политики. Подобные конкурсы дают работникам возможность проявить себя, а нам – выявить инициативных сотрудников», – рассказал заместитель генерального директора по кадрам ЖБК-1 Виталий Ландин.

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0