Вы не авторизованы

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Орищенко Дмитрий Васильевич
Эксперт в области деловой репутации
Сделал первую любительскую интернет-газету Воронежа в 1999 году, делал первую официальную интернет-газету, участвовал в организации первой интернет-конференции, работал у истоков развития воронежской бизнес-журналистики - участвовал в становлении Коммерсанта в Черноземье, затем создал и возглавлял бюро Интерфакса в Воронеже, открыл первый независимый пресс-центр. Автор идеи регионального бизнесового информационного агентства.Руководитель abireg.ru
Воронежская область
Регистрация: 22.10.2010

Комментарии к публикациям
Почему Анатоль до сих пор не почетный житель Воронежа. Природная скромность и умище. ВАСО повезло, а что делать остальным?
Жеребцов, 26.06.2019, 17:17:54
"...на территории мемориального музея «Астапово» обрушилась водонапорная башня, построенная в конце xix века. "---- скрЕпы не выдержали .... Глава Ле...
сосед, 26.06.2019, 16:31:13
В«Любое медицинское изделие может быть использовано только после официальной регистрации, в ходе которой подтверждается его эффективность и безопаснос...
Максим, 26.06.2019, 16:28:38
Серьезно?! Административка всего лишь? Никого не посадят за гибель человека?! Ребята, жизнь - самое дорогое!
Архитектор, 26.06.2019, 10:52:12
Это пирожок с яйцами для исхода жителей из города, подарок потомкам от нынешних воров и проходимцев. Рано радуемся, ДДТ-дуст тоже был Нобелем отмечен,...
Дерибас, 26.06.2019, 10:02:51
Мощные ребята, без 3 спиралей к ним лучше не подходить.
Докторский, 26.06.2019, 09:55:23
"... 14 лет использовался нелегально и представлял опасность для пациентов. Это следует из результатов проверки Росздравнадзора"---- 14 лет, Карл ! И...
сосед, 26.06.2019, 09:29:57
 
Уровень менеджмента меряется по самому слабому сотруднику в компании
24.02.2017, 10:14:01

Мое резюме от семинара Максима Батырева «Создание команды мечты». 

Хорошая аналогия работы команды с гусиной стаей. В стае гуси пролетают почти в 2 раза больше, чем, если бы они летели в одиночку (ведущая тройка разрывает воздух и остальные затрачивают меньше энергии, а тройки постоянно меняются). 

Уровень менеджмента руководителя определяется самым слабым сотрудником организации. Если он не поддается управлению при разумных усилиях, то его нужно менять. А время уделять нужно не лучшим, а средним – стабильное качество и предсказуемость. Лучшие итак будут давать хороший результат и от вашего управления лучше может и не стать. 

Когда гусь падает, с ним летят еще двое из стаи и ждут развязки. Если у него будут силы вернуться в стаю, они помогут. Как говорит Комбат, он не лезет в личную жизнь сотрудников – не оказывает психологическую поддержку. Но если знает о проблемах, то старается помочь. 

Рост сотрудников он сравнил с таким фактом, что из кокона вылезают всего 20% бабочек. Остальные боятся и остаются в коконе. При этом в заповеднике, где им создают хорошие условия, вылезает 80% бабочек. То есть, если в компании созданы условия для самореализации, для профессионального роста, шанс, что сотрудник будет добиваться больших результатов выше. Я в Абиреге стараюсь стимулировать людей развиваться  - повышать навыки переговоров, коммуникаций. Ездить на конференции по журналистике и PR. Брать лучшее в управлении и продажах. 

Разделяю мнение многих экспертов, что все в нашей жизни продажа – начиная с возможности убедить пойти девушку в кино и заканчивая тем, что зажечь друзей куда-то поехать. 

Сталкивается Батырев и с тем, что многие на первое собеседование не приходят. Он рекомендует способ дать сотруднику почувствовать себя героем. Такой подход поднял процент прихода очень существенно. 

Причем советует не обязательно брать человека по специальности. Для него главное человек с правильной жизненной  позицией, отношением к работе и даже к стране и родителям. 

При этом очень важно (возвращаемся к бабочке), чтобы первые два дня руководитель провел с новым сотрудником, все ему показывая и разъясняя. Или по-армейски солдат не должен быть свободен – свободное время занимается дерьмом. 

Ну и конечно все ожидания от деятельности сотрудника должны быть ему озвучены. 

Семинар Максима Батырева Создание команды мечты Белгород

Еще несколько тезисов от Батырева:

- В России на генном уровне не работают за деньги (они на 4-5 месте по значимости);

- Наши люди любят и уважают только жесткость в управлении;

- Нужно раз в полгода проводить аттестацию сотрудников;

- В первый день после прохождения испытательного срока сотруднику должна быть представлена карьерная карта;

- Нужно формировать кадровый резерв в организации;

- Не надо бояться понижения в должности и заранее предупреждать о такой вероятности, если человек новое направление не потянет;

- Надо копить то, чего нельзя отобрать – навыки, компетенции, связи;

- Команде нужны цели, которые ее зажигают. 

4065
Ваш E-mail:

Комментарии (2)

Идеологическая обработка, подкрепленная психологическим давлением и физической болью, -- вот вам совершенная система Павлова. Но, к несчастью для религии и политической диктатуры, человек как лабораторное животное менее надежен, чем собака.
26.02.2017, 23:19:50 / О.Хаксли
Мысль "Кадры решают всё", может актуальна и сегодня, но жизнь вносит коррективы. Даже самая талантливая и умная команда бессильна, если противостоит системе, построенной не стимулировать начинания, а блокировать.
27.02.2017, 09:53:34 / Случайный прохожий.
Добавить комментарий

Другие темы автора

Какие медиа Воронежа зарабатывают больше всех? Комментарии 0, 26.06.2019, 20:11:32
Решил немного пошалить и покопаться, пожалуй, в самом закрытом сегменте бизнеса – воронежских СМИ. Признаюсь честно, многое удивило и заставило призадуматься. Так, в топе цитируемости по «...
В новогодние праздники вынужденно осваивал полеты бизнес-классом Комментарии 1, 26.06.2019, 20:11:32
С предновогодними наценками, правда, он стоил чуть ли не дешевле эконома. В моем представлении бизнес-класс – это что-то фантастическое в мире авиаперелетов. Они ходят без очереди, им первыми в...
О вреде бизнес-сообществ современного типа Комментарии 1, 26.06.2019, 20:11:32
Немного дал отлежаться и перевариться информации по созданию комьюнити или крутых современных сообществ. Итак, сообщество должно отвечать на несколько вопросов, и главный из них: ЗАЧЕМ ОНО НУЖНО? Кр...
Евгений Юрченко – мощная уловка Александра Гусева или давление извне? Комментарии 5, 26.06.2019, 20:11:32
Поражаюсь ходу воронежского губернатора Александра Гусева с привлечением в свою команду мощной фигуры миллиардера Евгения Юрченко сразу после назначения врио. Если это не давление извне, то это очен...
Чем Воронеж лучше Москвы? Комментарии 6, 26.06.2019, 20:11:32
Прожил в этом году три месяца в Москве и решил собрать Топ-10 того, чем Воронеж лучше Москвы. Всё чисто субъективно. Топ-1. Трудно считать Москву своим городом: она самостоятельна и не зависит ни от ...
Топ-10 лайфхаков, как нетворкинг поможет найти новых друзей из числа влиятельных персон и развить бизнес Комментарии 2, 26.06.2019, 20:11:32
– Главный принцип нетворкинга – это отдавать больше, чем получаешь. То есть главная мысль всегда: «Чем я могу быть вам полезен?» – Не все люди, особенно в возрасте от 40...
А что делать, когда покровители исчезают? Комментарии 2, 26.06.2019, 20:11:32
Я не театрал, поэтому за развитием Платоновского фестиваля наблюдаю со стороны и вижу, что фестиваль становится всё серьезнее и значимее в театральном мире. Однако беглый мониторинг говорит, что он та...
Куда деваются последователи крутых бизнес-тренеров, которые настойчиво требуют заниматься PR? Комментарии 6, 26.06.2019, 20:11:32
Сразу у двух крутых спикеров по развитию бизнеса встретил настойчивые рекомендации заниматься PR - у моего любимого Александра Фридмана в программе «Клиенты на всю жизнь» (чтобы не конкури...
Почему воронежцы не вступятся за владельца сгоревшего ТРЦ? Комментарии 5, 26.06.2019, 20:11:32
Не буду комментировать ситуацию вокруг трагедии в Кемерово, где в пожаре в торговом центре погибли десятки людей. Хочу поговорить о судьбе миллиардера и владельца этого торгового центра – запуст...
Как помучиться с парковкой и получить в самом центре города свой торговый центр? Комментарии 1, 26.06.2019, 20:11:32
Мы как-то поднимали тему Центрального рынка, в которой власти думают, что круто помогают местным производителям, тем, что построили новый рынок. А местные производители особо не получают бизнес-эффект...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Комментарии к блогам
По сути дела, умный покупатель родился тогда, когда появилось новое предложение от девелоперов, когда появился выбор. В Воронеже таким толчком стало п...
gorbanev, 26.06.2019, 12:35:58
Пестование Умного Покупателя, в корне не верная позиция, дающая вяло текущее развитие отрасли. Не следует ждать милостыни от рынка, надо брать быка з...
Леонид Х, 19.06.2019, 12:01:40
разве есть колебания? стабильно в конце рейтинга 4-2 места с конца... что же до событий: 2010 - пожары и засуха была не только в Воронеже, следова...
гражданин, 29.05.2019, 10:57:32
Индейцу Васе: Если бы Вас, всю ночь зверски били, пытали, водили бы два часа и более по морозу и снегу ночи голым, Вы бы, петухом закукарекали и весь ...
Глеб., 07.05.2019, 12:03:28
Рейдер, меня тоже поразила эта заносчивость Талеба, постоянные оплевывания всех и вся. Именно это и читалось трудно.
nedosejkina_, 28.03.2019, 08:27:26
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа

Конференц-залы Воронежа

 
   

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"