Рынок труда Воронежской области в первом квартале 2012 года

30.03.2012 16:32

                                                 При подготовке исследования проанализировано 25 600 резюме и 6 500 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Воронежской области в январе-марте 2012 года.

Рынок труда региона в первом квартале 2012 года можно охарактеризовать как стабильный. Средняя зарплата держится на уровне 20 000 руб. уже в течение полугода (с октября 2011), предложение работодателей и ожидания соискателей совпадают, если говорить о регионе в целом.

ТОП-5 профобластей на сайте HeadHunter по уровню средних зарплат:

Профобласть

Предложение работодателей, руб./месяц в среднем

Ожидание соискателей, руб./месяц в среднем

Высший менеджмент

70 000

65 000

Строительство и недвижимость

27 000

30 000

IT/Интернет/Телеком

26 000

25 000

Медицина/Фармацевтика

25 000

30 000

Продажи

25 000

25 000

Верхняя планка зарплат в Воронежской области в первом квартале 2012 года достигала 200 000 руб. по версии работодателей и 600 000 руб. по версии соискателей.

ТОП-5 вакансий с самой высокой зарплатой:

Вакансия

Сфера деятельности

Требования

Зарплата

Заместитель Технического директора

Крупный производственный холдинг

Высшее техническое/экономическое образование, предпочтительно МБА; опыт от 5 лет - в области управления инвестиционными проектами/ ведущие должности в технической службе предприятия.

от 150 000 до 200 000 руб.

Региональный менеджер

Компания-дистрибутор в сфере товаров народного потребления (FMCG)

Мужчина в возрасте 26-40 лет. Высшее образование. Успешный опыт работы в крупной дистрибьюторской компании с распределенной региональной сетью в сфере FMCG на руководящих должностях. Опыт в области управления службой прямых продаж. Опыт построения региональной структуры продаж.

от 150 000 до 180 000 руб.

Директор строительной компании с функциями генерального подрядчика

Группа компаний

Способность управления строительством при выполнении обязательств по качеству, срокам и стоимости; знание строительства по существу; опыт управления строительной компанией с высоким уровнем организационной структуры производства; опыт работы – 3-6 лет.

от 120 000 до 200 000 руб.

Руководитель службы технического заказчика/ директор компании

Группа компаний (торгово-развлекательная недвижимость, жилищное строительство)

Мужчина 30-50 лет; высшее строительное образование (предпочтительно ПГС); дополнительное образование (менеджмент, управление, строительство); опыт работы в строительстве, проектировании, службе заказчика на руководящих должностях – 3-6 лет.

от 120 000 руб.

Regional Manager, OTC division_ЦФО

Крупная западная компания-производитель лекарственных средств

Высшее медицинское или фармацевтическое образование; опыт работы от 2 лет в должности регионального, территориального менеджера; опыт работы с ОТС-препаратами является преимуществом; Навыки управления командой; отличное знание фарм. рынка региона.

от 110 000 руб.

Самые востребованные специалисты

Наибольшее  число резюме и вакансий на сайте hh.ru размещено в профобласти «Продажи», которая включает в себя предложения для различных специалистов: менеджеров по продажам B2B, продавцов розницы, торговых представителей, руководителей продающих подразделений и пр. Второе место по количеству занимают вакансии для IT-специалистов, это связано с развитием сферы информационных технологий в регионе, приходом крупных федеральных и международных компаний-разработчиков.

Так выглядит ТОП-5 востребованных специалистов:

Профобласть

Процент по отношению к общему числу вакансий в базе за период

Процент по отношению к общему числу резюме в базе за период

Продажи

29%

20%

IT/Интернет/Телеком

11,6%

7%

Бухгалтерия/Управленческий учет/Аудит

8,9%

8,5%

Маркетинг/Реклама/PR

8,3%

8,3%

Административный персонал

7,3%

6,4%

Говоря о востребованности специалистов , также нужно учитывать соотношение резюме и вакансий в определенной профобласти – hh.индекс. Как правило, менеджеров по продажам и бухгалтеров в компании нужно больше, чем специалистов по закупкам. Важнее понять, достаточно ли кандидатов на открытые позиции. Оптимальным для рынка считается соотношение 2,5-3 резюме на 1 актуальную вакансию. Если индекс меньше 2, выбор у работодателя невелик, можно говорить о рынке соискателя. Если hh.индекс больше 3-4, обостряется конкуренция среди соискателей и работодатель может выбирать более придирчиво.

image003  

Аналитика базы резюме и вакансий на сайте hh.ru по Воронежской области показывает, что недостаточно специалистов по страхованию, в дефиците маркетологи и рекламисты. Сложнее найти работу бухгалтеру, секретарю, менеджеру по управлению персоналом и юристу. Перевес резюме в профобласти «Высший менеджмент» и «Начало карьеры/Студенты» - номальная ситуация на рынке.
 
Кроме того, были проанализированы поисковые запросы на сайте hh.ru за 2011 год (275 тысяч запросов работодателей и более 4,9 миллионов запросов соискателей по Воронежской области). Исследование показало, что чаще всего в 2011 году работодатели Воронежа искали резюме менеджера по продажам, торгового представителя и бухгалтера. Для соискателей самыми популярными запросами в 2011 году стали «бухгалтер», «менеджер» и «директор».

Портрет соискателя

Кто он, соискатель, ищущий работу в Воронеже? В результате анализа резюме на сайте hh.ru в период с 1 января по 30 марта 2012, был получен такой портрет соискателя: женщин и мужчин среди кандидатов поровну. Основу составляют специалисты в возрасте от 22 до 45 лет.

image005  

84% соискателей имеют высшее образование. Сложнее со знанием английского языка: свободно владеют языком только 4,5% соискателей, 5,3% могут проходить собеседование. Большинство (68,5% соискателей) отмечают, что владеют английским на уровне базовых знаний.

image007  


Две трети соискателей – это опытные специалисты (опыт работы свыше 3-6 лет). В зависимости от профобласти соотношение будет меняться. Например, в профобласти «Высший менеджмент» 77,2% соискателей имеют опыт работы свыше 6 лет, а в профобласти «Начало карьеры/Студенты» 64,6% соискателей опыта работы как такового не имеют. В сфере безопасности больше опытных специалистов, чем в сфере рекламы и маркетинга (опыт более 6 лет имеют 62,4% и 23,8% соискателей соответственно).



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (voronezh.hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда...
 
 
Интересно, что сотрудники ЦФО в основном решаются на данный шаг в своей карьере спустя 1-3 года, именно на этот период...
 
Компания  HeadHunter провела опрос и выяснила, возможна ли комфортная жизнь без работы и как справляются с трудностями...
 
 
Ситуация на рынке труда Воронежа остается напряженной. С начала года число резюме выросло на 56%, количество...
     
 

 
    
     
 

 
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"